Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d)

Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch Beratung und besten Service.

• Du begleitest unsere On- und Offboarding-Prozesse
• Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um
• Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du kompetenter Ansprechpartner in personellen Angelegenheiten
• Du verantwortest die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst weitere personalrelevante Dokumente
• Außerdem gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Deinen Aufgaben
• Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag

• Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d))
• Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
• Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu Deinen Stärken
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfalt, Integrität und Proaktivität zeichnet Deine Arbeitsweise aus
• Zuverlässigkeit und Diskretion ist für Dich selbstverständlich
• Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit DATEV mit

• Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine umfassende und systematische Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Attraktive Konditionen und Sonderangebote
• Monatlich einen steuerfreien 50 € Shopping Gutschein oder DB-Jobticket
• Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing und Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich